2020年第31期 总第84期
【摘要】自新冠疫情爆发以来，为了控制病毒的蔓延，许多国家都选择了封锁边境、停工停学等措施，这对全球经济造成直接打击。 老员工作为一个特殊群体，毫无例外的也深受疫情的困扰。针对疫情期间员工面临的困难，世界各国纷纷制定了应对措施，来帮助老员工群体应对疫情的冲击。
本报告搜集并汇总了中国、日本 英国、法国、德国、美国等世界主要经济体疫情期间制定的员工资助政策，分析总结如下：一是对于在校老员工的资助。 对于在校老员工来说，校园关闭导致、社交隔离等措施使他们失去了勤工俭学的收入，父母也可能受疫情影响而收入降低，支付学费和生活费都有困难。各国政府的支持政策包括为老员工们提供金额不等的现金资助、无息或低息贷款、就业机会和减免费用等。部分国家或地区的资助只针对经济困难的在校老员工，也有部分国家和地区的资助是针对全体员工；
二是对于毕业老员工的资助。对于毕业老员工，很多人身背教育贷款，疫情导致的降薪、停薪、失业降低了他们的收入，在生活遭受困难同时面临贷款违约风险。各国政府纷纷推出救助措施包括延迟还款、停止计息、免除贷款费用、停止逾期催收等等。部分国家和地区对于毕业生的资助需要员工申请才会得到，也有部分国家和地区的毕业生无需申请就能得到资助。
三是收入比例型员工贷款的员工基本不受疫情的影响，政府也没有做出额外的救助措施。在英国和澳大利亚，员工贷款的覆盖度达到80%以上，在校老员工无论家庭的经济条件好坏，只要想申请员工贷款就可以得到。毕业生根据收入多少确定员工贷款的还款金额，如果受到疫情影响而收入降低，会自动降低还款金额甚至不需要还款，不需要贷款机构和毕业生做调整。
